1983年第10期的《建筑工人》雜志封面上這位身著工裝，戴著眼鏡的年輕人叫隋世忠。當時，他不僅是所在的北京市第六建筑工程公司的金牌工人，也是全國的名人。因為在前一年的9月，共青團中央授予由他帶領的隋世忠青年抹灰工突擊隊“全國新長征突擊隊”稱號。
1978年，全國國有經濟單位及城鎮集體經濟單位職工數為9499萬人，青年工人占一半以上。為了動員各行各業青年投身到經濟建設中去，1979年3月，共青團中央作出《關于在全國青年中開展爭當新長征突擊手活動的決定》，揭開了“新長征突擊手”活動的序幕。
由于這項活動是共青團圍繞黨的工作重心轉移到經濟建設上來，而開展的適合青年特點的重要活動，激發了廣大青年的革命英雄主義精神和集體主義精神，得到了各級團組織和青年團員的熱烈響應，很快在全國各行各業開展起來。
作為“新長征突擊手”活動基本形式，青年突擊隊、青年掘進隊、青年質量管理小組、青年文明崗等“青字號”組織蓬勃發展，在經濟建設中發揮著重要作用。
1979年，全國各地建筑行業團組織在開展爭當“新長征突擊手”活動中，吸收了50年代開展活動的經驗，在全國建筑企業和一些相關行業中組建并發展壯大了一批青年突擊隊。隋世忠青年突擊隊正是在這一活動中脫穎而出的。他們堅持在生產第一線搶重活、挑重擔，接過張百發、李瑞環等青年突擊隊曾經高舉過的旗幟響亮地提出了“高樓手中起，重任肩上挑”的口號，展示了八十年代建筑青年的風貌。
隋世忠青年突擊隊
1982年10月，城鄉建設環境保護部、共青團中央、中國建筑工會聯合發出《關于開展向北京第六建筑工程公司隋世忠青年突擊隊學習的通知》，興起了學趕隋世忠隊競賽活動。
進入20世紀90年代，各級團組織結合本地、本企業的實際，進一步把青年突擊隊活動引向深入。據1991年的不完全統計，全國共產生青年突擊隊40余萬支，承包各種工程、生產任務900萬項，創造經濟價值20多億元。
青年掘進隊產生于煤炭戰線。1980年，團中央和煤炭工業部聯合決定推廣吉林團省委組織煤炭系統青年掘進隊競賽的成功經驗，在全國煤炭戰線廣泛開展青年掘進隊競賽活動，在掘進進度、量、安全、消耗、效率等方面做了具體規定，按標準進行驗收評比。
1984年，共青團中央青工部在總結上海團市委、湖北省第二汽車制造廠團組織開展青年質量管理小組活動成功經驗的基礎上，在全國推廣青年質量管理小組活動。
1987年，國家經委、財政部、團中央、全國總工會、中國科協聯合頒發了《質量管理小組活動管理辦法》，將這種活動形式固定下來，成為共青團組織開發青工智力，提高青工素質，發揮青工參與和提高企業質量管理活動中發揮生力軍作用的一個常項活動。
為了動員廣大青年職工為提高經濟效益，推進技術進步發揮聰明才智，1982年1月，共青團中央青工部、《中國青年》雜志社和國家輕工業部科研司共同發起組織了全國青年“小發明”競賽活動，共取得發明革新成果10萬多項。
活動的成功使得團中央和各級團組織認識到，青年中蘊藏著科技發明創造的巨大潛力和群眾性科技活動對國家經濟所產生的重要作用。于是1983年4月，共青團中央會同國家經委、全國總工會聯合發出《關于在全國青年職工中開展“五小”智慧杯競賽活動的通知》，經過幾年的推廣，全國共有1000多萬青年職工踴躍參與到“小發明、小革新、小創新、小設計、小建議”中來，活動逐漸走上了自覺化、規范化的發展道路。
1986年，團中央和商業部聯合發出《在全國商業服務業開展文明經營示范活動》的通知，在新興的商業服務中引入競爭機制，動員在這一領域的青年適應新的發展形式和發揮更大的作用。在全國29個省、市、自治區團委的組織動員下，全國300多個城市的百萬商業、服務業青年工人紛紛響應。通過活動的開展，改變了商業服務長期徘徊不前的局面，帶來了社會效益、經濟效益和人才效益。
爭當“新長征突擊手”活動將經濟建設與思想建設相結合，把勞動競賽與青年學科學、學技術相結合，提高了廣大青年建設社會主義現代化的技能本領，具有鮮明的時代特色。
隨著改革開放的深入發展，共青團組織從中央到地方，每年都命名表彰一批“新長征突擊手”和“新長征突擊隊”，逐漸把這場運動轉變為一種常態化形式，直到今日。
文源：共青團中央